RSS not configured

Facebook
RSS

Elektroniczne urlopy

Komentowanie nie jest możliwe
kwi - 12 - 2016
admin

Każdy człowiek jako dziecko fantazjuje w miarodajnym okresie o tym, że zostanie bossem. Zwłaszcza mali chłopcy. Wyobrażają sobie, że zarządzanie firmą to chodzenie do pracy w garniturze, prywatne biuro, sekretarka, podpisywanie pism oraz wydawanie poleceń. Jednym słowem: praca – baśń. To kłopotliwe w realności nie wygląda to tak różowo. Naturalnie, bycie założycielem firmy to prestiż i zazwyczaj dobre zarobki. Jednakowoż regularny jest poziom stresu i godzin spędzonych każdego dnia w pracy. Wielokrotnie zdarza się tak, że właściciel przedsiębiorstwa wcale nie musi być w biurze, aby pracować. Jego obecność w domu w owym czasie nie świadczy słodkiego lenistwa. Bycie odpowiedzialnym za firmę to życie pod jej dyktando, to odpowiedzialność za jej właściwe funkcjonowanie, a tym samym za miejsce pracy podwładnych. Tu polecamy nowe rozwiązanie: elektroniczny system urlopowy. Bez względu od tytułu zajmowanego stanowiska – czy jest to dyrektor, prezes czy kierownik – zawsze ma obowiązek znać zakres obowiązków swoich robotników i być w stanie skontrolować wykonywaną przez nich pracę, choćby cząstkowo. Podwładny, jaki zorientuje się w niewiedzy właściciela dużej korporacji, szybko ja wykorzysta na własną korzyść – nieważne czy to będzie księgowa lub kierownik zaopatrzenia.

Ciekawe wpisy:

Comments are closed.